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中國電建黨委中心組圍繞“用高質量黨建引領企業高質量發展”主題開展學習研討

時間:[2019-07-09 ] 信息來源:中國電力建設集團有限公司
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  7月5日,以“用高質量黨建引領企業高質量發展”為主題,黨委書記、董事長晏志勇主持召開了公司黨委中心組“不忘初心、牢記使命”主題教育第三次集體學習研討會。主題教育委管中央企業第二巡回指導組劉永清、王文廣到會指導。黨委副書記、總經理孫洪水、黨委副書記王斌、紀委書記符岳巖、副總經理李燕明和公司黨委委員、高管及總部各部門、事業部負責人共35人參加了學習研討會。

  王斌圍繞本次集體學習研討主題,從“何為高質量黨建?何為高質量發展?如何用高質量黨建引領企業高質量發展?”切題,就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神、黨的十九大精神,貫徹落實全國國企黨建會精神,深刻認識新時代黨的建設總要求、主題教育總要求和國企好干部標準,貫徹落實“兩個一以貫之”,堅持黨的領導、加強黨的建設,健全完善中國特色現代國有企業制度,提高政治站位,把握重大機遇,推動處僵治困、“雙百行動”、混合所有制改革,全面提升黨建工作質量水平,充分發揮黨委“把方向,管大局,保落實”領導作用,用高質量黨建引領企業高質量發展作了重點發言。

  李燕明圍繞本次集體學習研討主題,結合國際業務形勢任務,交流學習認識體會,就加強境外黨建工作,推進全面從嚴治黨,適應形勢和境外業務結構、隊伍結構的變化,加強境外黨組織建設,強化境外黨組織書記隊伍建設,強化境外黨務干部培訓并進一步明確其職責任務,切實提升境外黨建工作質量水平,用高質量境外黨建引領公司境外業務高質量發展,為公司建設世界一流企業提供堅強的政治和組織保障作了重點發言。

  王書寶、王開成和黨工部、紀委辦、巡視辦、戰略部、企干部、法律部、群工部負責人圍繞本次集體學習研討主題,結合各自職責,認真分析公司相關工作存在的問題和差距,提出改進思路,就夯實“兩個責任”,深化企業改革,推進高質量黨建工作,加強法治電建建設、法律風險防控、黨風廉政建設、干部隊伍建設、巡視巡察工作,進一步強化監督、懲治腐敗、加強作風建設、整治形式主義官僚主義,發揮群團組織作用,維護職工切身利益,確保企業和諧穩定、推動高質量發展等有關工作作了重點發言。

  與會人員集體學習了習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時的講話精神、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等有關內容。公司領導班子成員及與會人員圍繞學習研討主題,結合主題教育要求和公司實際進行了研討,有了新的收獲,形成了思想共識。

  晏志勇并對本次集中學習研討進行了總結。他指出,本次學習研討的主題和內容具有很強的針對性,是公司通過深入開展主題教育,以高質量黨建引領企業高質量發展的集中體現。一是高質量發展要始終堅持黨的領導,通過守正創新地貫徹落實“兩個一以貫之”來實現。公司各級黨組織、黨員領導干部特別是黨委主要負責人要時刻牢記黨對國有企業的絕對領導,并清醒認識黨對國有企業絕對領導的深刻涵義,真正把黨對國有企業的絕對領導落到實處,堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策、重大決策部署,突出黨的領導,要因企而異、因事而異、因地而異,積極探索,加強研究,進一步明確各級黨委會、董事會、經理層的職責界面,建立中國特色現代國有企業制度。二是高質量發展要始終堅持黨的領導,通過深化企業改革來實現。各級領導班子要堅持“三個有利于”要求,切實肩負起國有資產保值增值的重大責任,進一步明確企業改革發展的方向,進一步簡政放權、優化資源配置、提升質量效益,切實通過改革激發內生動力、活力、能力,努力實現把國有資本做強做優做大的根本目的。要正視公司國際化、全球化面臨的制度、人才等短板,深化分配和干部人事制度改革,確保實現激勵效果。要正視境外商業環境的變化,沉著應對,強化舉措,進一步明確公司全球發展戰略“三步走”的實現路徑,以及加強境外黨建工作和干部人才隊伍建設的舉措,徹底改變傳統施工企業的經營模式,堅決把公司境外業務做強做優做大,努力實現建設世界一流企業的目標。三是高質量發展要始終堅持黨的領導,通過依法治企來實現。要正視關鍵少數缺位的問題以及合法合規的問題,加強整改,牢固樹立“不依法經營就是死路一條”的理念,自覺貫徹落實國務院國資委關于全面依法治企、法治央企建設的各項部署,進一步深化和完善法律風險防控機制,全面深入開展合規管理工作,切實強化國際化經營的法律保障,著力加強法律糾紛案件管理,更加自覺地運用法治思維和法治方式來推動改革、化解矛盾、改善經營,堅決做到依法治企與合規經營。四是高質量發展要始終堅持黨的領導,通過強化反腐敗斗爭、加強黨風廉政建設和作風建設來實現。要堅決貫徹落實黨中央、中紀委及中紀委駐國資委紀檢監察組的要求,強有力地進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,對違紀違規者嚴肅查處。要積極運用好“四種形態”特別是第一種形態,強化日常監督,把問題消滅在萌芽狀態。要進一步加強作風建設特別是加強總部作風建設,切實強化監督管理。要加強巡視巡察工作,確保工作更具有效性、針對性,真正做到發現問題并推動問題有效解決,保證政治建設統領作用有效落實,確保黨員干部切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。五是高質量發展要始終堅持黨的領導,通過建設政治過硬、素質優良、作風一流的干部隊伍來實現。要正視公司各級領導班子建設和干部隊伍建設中結構、能力素質、擔當作為以及干部選拔方式方法等方面存在的問題,進一步完善干部工作相關制度,圍繞“調結構、強功能、提素質”目標,堅持國企好干部標準和要求,進一步加大優秀年輕干部發現培養選拔力度,加大領導人員交流任用力度,強化干部培訓,進一步落實激勵與約束機制,不斷改進選人用人工作。六是高質量發展要通過加強黨對群眾工作的領導、充分發揮好群團組織的作用來實現。各級工會、共青團組織要積極研究探索群眾工作的特點和規律,不斷提高做好群眾工作的本領,教育引導廣大干部職工聽黨話、跟黨走,積極引導廣大干部職工踴躍投身公司建設世界一流企業的生動實踐。要進一步摸排情況、掌握實情,跟蹤并督促子企業認真細致做好信訪維穩工作,疏通情緒,解決好職工群眾關心的問題,維護好企業和諧穩定的發展局面。七是要把發現問題、做好整改貫徹主題教育始終,做到立行立改、堅決整改。針對主題教育期間發現的基層部分單位財務管理不規范等問題,立即在公司財務系統開展排查和自查自糾工作,做好立行立改工作,要求各子企業全面抓好本企業所屬單位(公司、項目部、專業施工隊等)的排查工作,橫到邊、豎到底。排查報告要求本企業法定代表人和總會計師背書上報。對發現的問題依規依紀嚴肅處理,對不收斂不收手的要加重處罰。在各子企業排查和自查自糾的基礎上,對已查明的違法違規案件,要加快處理,同時要分析原因,強化基礎工作,堵塞管理漏洞。

  晏志勇強調,要進一步加強集體學習研討,一是公司黨委常委要按照分工,組織總部各部門按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,積極謀劃落實年度目標任務的務實舉措,確保公司年中工作會議有的放矢、真抓實干、取得預期成效,以此作為檢驗開展主題教育的成果。二是集體學習研討會重點發言人員要提前做好充分準備,務必在發言中要圍繞學習研討主題談存在的問題,提出具體實在的工作建議。三是在公司黨委集體學習研討時和支部學習發言中,重點發言人和支部書記要做到脫稿發言,以此作為檢驗對主題教育學習認識的成效。四是公司黨委常委同志要積極參加所在黨支部的主題教育活動,要做到以身作則,率先垂范,發揮好示范引領作用。

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